Der Geschäftsführung Ethikkommission obliegt die Leitung der administrativen Vorgänge der Ethikkommission. Zusätzlich verantwortet die/der Stelleninhaber_in (w/d/m) die initiale Bewertung der eingehenden Ethikanträge hinsichtlich Vollständigkeit, korrekter Eingruppierung in die Antragsformen und die Kommunikation darüber mit den Antragstellenden. Die/der Geschäftsführer_in unterstützt die/den Vorsitzende_n (w/d/m).
Ihre Aufgaben
- Organisation und Kontrolle der Verwaltungsverfahrensabläufe
- Formale Prüfung, vorbereitende inhaltliche Bearbeitung und Priorisierung von Anträgen sowie revidierter Studienunterlagen
- Zuordnung der Verfahrenswege inkl. rechtlicher Einordnung (z.B. AMG, MPG, ärztliche Berufsordnung der Ärzte)
- Qualifizierte Beratung der Antragstellenden hinsichtlich formaler und wissenschaftlicher Anforderungen der Ethik-Kommission
- Intensive Kommunikation mit den Kommissionsmitgliedern, den klinisch Forschenden, Sponsoren und anderen Ethik-Kommissionen
- Organisation der Sitzungen der Ethik-Kommission einschließlich Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse
Zusammenarbeit
Als Geschäftsführer_in (w/d/m) der Ethikkommission bekleidet die/der Stelleninhaber_in in mehrfacher Hinsicht eine Schlüsselposition. Die Position ist der Mittler zwischen Antragstellenden und der Ethikkommission. Daher ist die Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Ethikkommission von besonderer Bedeutung. Weiterhin arbeitet die/der Geschäftsführer_in (w/d/m) eng mit den Verwaltungsfachangestellten der Geschäftsstelle zusammen, deren Arbeit sie/er koordiniert und kontrolliert. Schließlich berichtet die/der Geschäftsführer_in (w/d/m) der/dem Vorsitzenden der Ethikkommission (w/d/m) als letztlich verantwortliche Person.
Anforderungen
- Approbation als Ärztin/Arzt (w/d/m) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Studium
- Erfahrung in der Durchführung klinischer Forschungsprojekte
- Grundlegende epidemiologische und biometrische Kenntnisse
- Eigene Forschungs- und Publikationserfahrungen
- Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen und ethischen Leitlinien zur Forschung am Menschen
- Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
- eine Vergütung gemäß TV-L
