Das vom GKV-Spitzenverband und dem Sozialministerium des Landes Niedersachsen an der Medizinischen Hochschule Hannover geförderte Therapieangebot des Modellprojekts, ist als präventives Behandlungsangebot für erwachsene Personen mit einer pädophilen Sexualpräferenz entwickelt worden. Es richtet sich an Personen, die bei sich auf Kinder gerichtete sexuelle Wünsche festgestellt haben und mit therapeutischer Hilfe daran arbeiten wollen, pädosexuelle Handlungsimpulse zu kontrollieren („Kein Täter werden“) und ihre psychosozialen Beeinträchtigungen im Zusammenhang mit ihrer Sexualpräferenz, z.B. Depressionen, zu verbessern. Dieses Präventionsangebot besteht am Standort Hannover seit 2012 und bietet den Betroffenen eine kostenlose, schweigepflichtgeschützte und anonyme Therapie an. Dabei richtet es sich explizit an Patient_Innen, die aktuell weder in ein laufendes Ermittlungsverfahren involviert sind noch im Rahmen von Bewährungsauflagen teilnehmen möchten (sog. „Dunkelfeld“), sodass von einer intrinsischen Behandlungsmotivation ausgegangen werden kann.
Der/die Stelleninhaber_In übernimmt als Schnittstelle zwischen den Projektmitarbeiter_Innen und den beteiligten Institutionen administrative Aufgaben sowie der Finanzierungsplanung und empirischen Begleitforschung im Rahmen der externen Evaluation des Modellprojekts.
Ihre Aufgaben:
administrative Koordination und Betreuung des Projekts
- Unterstützung der Projektleitung in allen administrativen und finanziellen Belangen: Budgetplanung, Projektcontrolling, Beschaffungsverfahren, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte und Abstimmung mit den Mittelgeber_Innen und Evaluator_Innen
- Unterstützung der Therapeut_Innen in allen administrativen Projektangelegenheiten
- Sicherstellung einer vollständigen internen und externen Kommunikation, u.a. mit Mittelgebern, Evaluatoren und anderen Standorten des „Kein Täter werden“ Netzwerks, sowie Dokumentation und Ablage von Dokumenten,
- Koordination der Datenerhebung im Rahmen der externen Evaluation und interner Forschungsfragen
- Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen an das Projekt; Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
Unsere Anforderungen:
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Fähigkeiten in Organisation und Moderation, wie z.B. Zeitmanagement und Teamkoordination, und hervorragende Entscheidungs- und Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung
- hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache; ausgezeichnete Microsoft Office-Fähigkeiten (Word, PowerPoint, Excel, Access) und SAP-Kenntnisse
- Teamgeist, Empathie, Zuverlässigkeit, Selbstmotivation und Respekt gegenüber Patient_Innen und Mitarbeiter_Innen des Projekts
- abgeschlossenes sozial- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation
- Vorerfahrung im wissenschaftlichen Projektmanagement, idealerweise einschließlich Budgetsteuerung
- Vorerfahrung im Management und der Administration von Drittmittelprojekten; gute Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftsbetriebs
- Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden
- Vorerfahrungen im Bereich der Evaluationsforschung oder Längsschnittforschung
- Kenntnisse in Anforderungen von nationalen Förderorganisationen wie DFG, BMBF etc.
- Kenntnisse von Online-Kommunikationstools für virtuelle Teamarbeit und Projektmanagement-Softwaretools werden als starker Pluspunkt angesehen
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) oder nach Absprache eine Teilzeitregelung
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt, zusammen mit einem engagierten Team und eine kollegiale, fundierte Einarbeitung.
- Es besteht eine vielfältige Familienunterstützung und eine Kindertagesstätte mit Notfallkinderbetreuung.
- Weiterhin bestehen vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein umfangreiches Gesundheitsprogramm für Beschäftigte der MHH. Die Möglichkeit zur Forschung/Promotion im Arbeitsbereich besteht.
- Darüber hinaus werden die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes geboten (z.B. JobTicket für GVH).