Wir wünschen uns Bewerber/-innen…
- Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Mit und ohne Berufserfahrung
- Gerne mit Zusatzqualifikationen
- Flexibles Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und bis zu 7 Tage Wechselschichturlaub Individuelles Onboarding mit speziellen Einführungstagen und Einarbeitungszeiten im Tandemsystem
- Arbeiten in motivierten Teams
- Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Gesundheitsprogrammen (anteilig auch in der Arbeitszeit)
Freuen Sie sich auf…
- Ein breites medizinisches Spektrum und unterschiedlichste Pflegebereiche
- Attraktive Vergütungsangebote mit z.B. Jahressonder-zuwendung, betriebliche Zusatzversicherung, vergünstigtem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtem Personalverkauf in der Apotheke
- Individuelle Fort-/Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (Krippe, Kita, Notfallbetreuung)