- Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Mit und ohne Berufserfahrung
- Gerne mit Zusatzqualifikationen
So gestaltet sich Ihr Alltag...
- Flexibles Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich bis zu 7 Tage Wechselschichturlaub
- Individuelles Onboarding mit speziellen Einführungstagen und Einarbeitungszeiten im Tandemsystem
- Arbeiten in motivierten Teams
- Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Gesundheits- programmen (anteilig auch in der Arbeitszeit)
Freuen Sie sich auf…
- Ein breites medizinisches Spektrum und unterschiedlichste Pflegebereiche
- Attraktive Vergütungsangebote mit z.B. Jahressonder-zuwendung, betriebliche Zusatzversicherung, vergünstigtem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtem Personalverkauf in der Apotheke
- Individuelle Fort-/Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (Krippe, Kita, Notfallbetreuung)
Eine kollegiale Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Gesundheitsprogramm für Beschäftigte wird Ihnen ermöglicht. Zudem gibt es vielfältige Familienunterstützung und eine Kindertagesstätte mit Notfallkinderbetreuung. Darüber hinaus werden die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes geboten.
