- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Stationen 11, 16 und 85 in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen sowie der Pflegedienstleitung
- Personalführung, -entwicklung und -planung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten und patientenorientierten Pflege
- Steuerung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und struktureller Rahmenbedingungen
- Weiterentwicklung, Förderung sowie Coaching/Beratung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten
- Teilnahme bzw. Moderation an Leitungssitzungen, Projekt- und Arbeitsgruppen und Teambesprechungen
- Förderung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mitwirkung an Qualitätsmanagement- und Zertifizierungsprozessen, sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Hygiene, Arbeitssicherheit,…)
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachperson gemäß Pflegeberufegesetz
- Bevorzugt ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung zur Stations- oder Gruppenleitung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Viszeralchirurgie, Transplantationsmedizin und/oder Urologie
- Führungskompetenz, sowie Methoden- und Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Integrative Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verlässlichkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
Das können Sie von uns erwarten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- eine strukturierte und bedarfsorientierte Einarbeitung mit Mentor:innen
- Regelmäßige interne Fortbildungen und Förderung der Teilnahme an externen Fortbildungen, sowie die Möglichkeit für Leitungscoaching
- Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung
- 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Tage Wechselschichturlaub möglich
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das individuell auf den Bedarf abgestimmt wird
- Umfassende Kinderbetreuungsangebote (Krippe, KiTa, Notfallbetreuung)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nachverkehr und die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
