- Masterabschluss in Pflegewissenschaft/Advanced Nursing Practice oder einen vergleichbaren Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung als APN
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Erfahrung in der Leitung/Führung von Mitarbeitenden
- Promotion oder Bereitschaft diese zu erlangen
- ausgeprägte fachliche und personale Kompetenz mit der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit (Pflege-)fachwissen durch lebenslanges Lernen anzupassen und durch eigene Forschung sowie Unterstützung und Beteiligung an Forschungsprojekten der APNs zu generieren
- Erfahrung in der Erstellung und Publikation wissenschaftlicher Projekte (Drittmittelakquise wünschenswert) sowie in der Publikation und internationalen Präsentation von Forschungsergebnissen
Dein Aufgabengebiet umfasst
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung und daneben eine Tätigkeit in der klinischen Praxis
- Weiterentwicklung der APNs und des APN-Konzepts an der MHH
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung von APN an der MHH gemeinsam mit der Geschäftsführung Pflege
- Begleitung und Unterstützung der Junior-APNs während der Rollenimplementierung sowie Akquise neuer APNs
- Gestaltung der interdisziplinären sowie interprofessionellen Kommunikation und Kooperation
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Pflege sowie der künftigen Professur für klinische Pflegewissenschaft
- Begleitung von Forschungsprojekten und Förderung des wissenschaftlichen Diskurses durch die Teilnahme an Kongressen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau eines Controllings für den Verantwortungsbereich und Reporting relevanter Kennzahlen
- Konzeption sowie und Koordination des APN Trainee Programms und die Durchführung der Trainee Tage
Das kannst Du von uns erwarten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- ein innovatives APN-Team, das durch hohe Motivation und einen ausgeprägten Teamgedanken überzeugt
- die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um die MHH und uns als Arbeitgeber kennen zu lernen
- eine strukturierte, bedarfsorientierte sowie individuelle Einarbeitung
- persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, inkl. Certified Nursing Education (CNE)
- hohe Priorität von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- individuell auf Deinen Bedarf abgestimmte betriebliche Gesundheitsangebote (anteilig auch in Deiner Arbeitszeit) sowie verschiedene Kinderbetreuungsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
- die Möglichkeit eines Auslandspraktikums im Rahmen von Erasmus+
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Option zum Dienstradleasing
Nimm gerne schon vorab Kontakt zu uns auf – wir freuen uns auf Dich!
