Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Durchführung des Early Career Mentoringprogramms für Doktorandinnen an der MHH. Das Programm ist intersektional ausgerichtet und wird in englischer Sprache durchgeführt. Das Early Career Mentoring wird gefördert durch das Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und des Landes Niedersachsen.
Ihre Aufgaben
- Organisation eines Schulungsprogramms für die Mentees sowie interne Öffentlichkeitsarbeit, um Mentorinnen und Mentees zu gewinnen und zueinander zu bringen
- Bearbeitung des Familien-LOM 360°, mit dem die MHH den Wiedereinstieg von Müttern und Vätern nach der Elternzeit in Wissenschaft und Klinik unterstützt
- Evaluation der betreuten Programme und Beiträge zu den Gleichstellungsberichten
- Mitarbeit in weiteren Programmen des Gleichstellungsbüros nach Absprache sowie nach persönlichem Interesse
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial- oder Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fächern
- vertiefte Kenntnisse in intersektionaler Gleichstellungsarbeit
- vorteilhaft sind Kenntnisse im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement bzw. Erfahrungen in der Hochschule, die über ein Studium hinausgehen (z.B. im AStA)
- Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
- strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- wünschenswert: Beratungskompetenz
- sicherer Umgang mit MS Office
- idealerweise Kenntnisse in Typo3 sowie Grafikanwendungen
Wir bieten Ihnen
- eine zunächst auf fünf Jahre befristete Teilzeitstelle mit 27,75 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
- eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
- eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
- eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
- persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
- sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
- ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt
