• Selbstständige Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Modul SAP HCM
• Beratung und Unterstützung der MHH-Fachabteilungen bei allen personalrelevanten Entscheidungen und Maßnahmen
• Kommunikation mit Schnittstellen intern und extern
• Eigenständige Vorbereitung kollektivrechtlicher Maßnahmen

• Sie haben eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Sozialversicherungswesen oder Angestelltenlehrgang II
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse im HCM-/HR-Modul oder in einem anderen komplexen HR-Programm
• Sie zeichnen sich aus durch Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Integrität
• Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer (w/d/m) mit sicherem Auftreten und starker Überzeugungskraft

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives, sicheres Angestelltenverhältnis mit tariflicher Vergütung
• Geregelte Arbeitszeit im Gleitzeitmodell (38,5 Stunden/Woche)
• Eine Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie
• Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Eine kollegiale Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Gesundheitsprogramm für Beschäftigte wird Ihnen ermöglicht. Zudem gibt es vielfältige Familienunterstützung und eine Kindertagesstätte mit Notfallkinderbetreuung. Darüber hinaus werden die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes geboten.

Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.