- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung und die Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie wollen aktiv und innovativ an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Integration und Einarbeitung von Mitarbeiter*innen mitwirken.
- Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Konflikt- und Kritikfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Ihre Planungs-und Organisationsfähigkeit ist prozessorientiert interprofessionell ausgerichtet.
Wir bieten Ihnen:
- strukturierte Rahmenbedingungen zur Wahrnehmung und Gestaltung Ihrer stellvertretenden Führungsaufgaben.
- ein umfangreiches Netzwerk mit Führungskräften und Praxisanleiter*innen aus anderen Stationen und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfelds.
- ein strukturiertes individuelles Onboarding und Einarbeitung mit Einarbeitungsleitlinie und Mentor*in.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen zur Ihrer fachlichen Weiterqualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterhin bieten wir:
- attraktive Vergütungsangebote mit Jahressonderzuwendung, betriebliche Zusatzversicherung, Personalverkauf in der Apotheke.
- monatliche Uniklinikzulage und Wechselschichtzulage gemäß TV-L.
- Kinderbetreuungsangebote (Krippe, Kita, Notfallbetreuung)
- ein Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zu flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten bei unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Nutzung unseres Physiobereichs für Ihre Fitness.
So gestaltet sich Ihr Alltag:
- In stellvertretender Gruppenleitungsfunktion managen Sie die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden, Fachweiterbildungsteilnehmer:innen und internationalen Pflegefachkräften.
- Sie arbeiten eng und in gegenseitiger Abstimmung mit der Gruppenleitung im Team zusammen und stellen die Pflegequalität sicher.
- Sie unterstützen und vertreten die Gruppenleitung bei der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung.
- Sie planen und führen Personalgespräche und leiten Teambesprechungen.
