- Ganzheitliche, patientenzentrierte pflegerische Versorgung unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und des Pflegeprozesses
- Flexibler Einsatz auf den zwei verschiedenen Intensivstationen der Kinderklinik. Zum einen auf der Station 67, einer interdisziplinären Intensivstation sowie der Station 69, einer neonatologischen Intensivstation
- Sichere Kommunikation, auch in herausfordernden Situationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Anteilige Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsarbeit im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit
- Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
- Zuverlässige Durchführung und digitale Dokumentation der übertragenen Maßnahmen
Unser Angebot:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Hohe Priorität von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vorausschauende und verbindliche Dienstplangestaltung – Kein Holen aus dem Frei!
- Ein motiviertes sowie innovatives Team sowie ein Disponenten- und Hauptnachtwachenteam, welches Dir rund um die Uhr zur Seite steht
- Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit dem Leitungsteam.
- Persönliche Förderung durch eine strukturierte und bedarfsorientierte und sehr individuelle Einarbeitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie die Teilnahme an einer Pflegestärkungsteam-Fortbildungswoche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Trainings für mehr Handlungsfähigkeit in Notfallsituationen oder emotionaler Kompetenzen), um Dich optimal auf die Tätigkeit vorzubereiten.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung von fachbezogenen Weiterbildungen
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um die MHH als Arbeitgeber kennen zu lernen
- Die Nutzung technischer Hilfssysteme wie einer elektronischen Patientenakte/-dokumentation
- Ein weitrechendes Fort- und Weitbildungsangebot inkl. CNE - Certified Nursing Education
- Mitarbeitervorteile wie zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote (anteilig auch in Deiner Arbeitszeit), verschiedene Kinderbetreuungsangebote (Krippe, Kita, Notfallbetreuung) sowie weitere Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Ausgestaltung – Wir machen Vieles möglich.
- Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie monatlicher Universitätszulage, Jahressonderzuwendung, attraktiver Altersversorgung (VBL)
Weitere Auskünfte erteilt Dir gern die Pflegedienstleitung Patrick J. Mynarek, T 0511 532 33526. Für fachliche Fragen steht gerne die Bereichsleitung Maya Pollok, T 01761 532 2165 zur Verfügung.
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