- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung und die Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie wollen aktiv und innovativ an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklung mitwirken.
- Sie möchten das operative Tagesgeschäft steuern und den Personaleinsatz planen und sichern.
- Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Konflikt- und Kritikfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
- Sie entfalten Ihre Führungsstärke auch an interprofessionellen Schnittstellen.
- Sie denken und handeln systemisch und wirtschaftlich.
- Ihre Planungs-und Organisationsfähigkeit ist prozessorientiert.
- Sie freuen sich auf Ihre regelmäßigen führungsrelevanten und andere Fortbildungen.
Wir bieten Ihnen:
- strukturierte Rahmenbedingungen zur Wahrnehmung und Gestaltung Ihrer Führungsaufgaben.
- ein umfangreiches Netzwerk mit Führungskräften aus anderen Stationen.
- Regelmäßige Arbeitstreffen mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
- ein strukturiertes individuelles Onboarding und Einarbeitung mit Einarbeitungsleitlinie und Mentor*in.
- persönliche Personalentwicklung und interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- ein Arbeitsumfeld, in dem Innovationen und Ideen ausdrücklich gewünscht sind.
- attraktive Vergütungsangebote mit Jahressonderzuwendung, betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel, Personalverkauf in der Apotheke.
- monatliche Uniklinikzulage und Wechselschichtzulage gemäß TV-L.
- Kinderbetreuungsangebote (Krippe, Kita, Notfallbetreuung) und ein flexibles Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Nutzung unseres Physiobereichs für Ihre Fitness.
So gestaltet sich Ihr Alltag:
- Sie stellen den bedarfsgerechten Personaleinsatz durch Dienstplanung sicher.
- Sie koordinieren die Anforderung von Unterstützung durch unser Pflegestärkungsteam (interner Pflegepool).
- Sie leben patientenorientierte Praxisnähe mit geplanten Tagen für Führungsaufgaben.
- Sie planen und führen Personalgespräche.
- Sie leiten Besprechungen und Workshops mit Ihrem Team.
- Sie sichern die Pflegequalität im kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch Ihren gestaltenden Einsatz im interprofessionellen Team.
